開展個人所得稅稅收籌劃，有哪些切實(shí)可行的辦法？
作者：南京慧算賬財(cái)務(wù)咨詢有限公司日期：2018-08-21
伴隨著稅收籌劃概念的日益普及，個人所得稅稅收籌劃日益受到企業(yè)職工的關(guān)注和重視。可以說，合理進(jìn)行個人稅收籌劃，能夠在某種程度上實(shí)現(xiàn)合理避稅。那么，進(jìn)行個人稅務(wù)籌劃，有哪些切實(shí)可行的方法呢？本文將對此進(jìn)行簡要說明。
如今，稅收籌劃日益受到關(guān)注和重視，對于個人來說也是如此。不過，合理進(jìn)行稅收籌劃并不是一件簡單的事情。想要進(jìn)行合理避稅，必須要講究方式和方法，這樣才可以在法律允許的范圍內(nèi)，達(dá)到預(yù)期的節(jié)稅效果。因此，想要合理降低個人稅負(fù)，必須要對稅收籌劃方法進(jìn)行提前了解和掌握，這樣才能使個人所得稅稅收籌劃順利開展。那么，進(jìn)行個人稅收籌劃，究竟有哪些方法和技巧呢？
事實(shí)上，進(jìn)行個人稅收籌劃是有一些具體“套路”的，掌握合適的策略，才可以避免不必要的費(fèi)用支出，其具體方法如下：
?。?）公共福利巧避稅。采用此種方式進(jìn)行稅收籌劃，需要企業(yè)從“以人為本”的角度出發(fā)。企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例如免費(fèi)為職工提供宿舍（公寓）；免費(fèi)提供交通便利；提供職工免費(fèi)用餐，等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費(fèi)用減少企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，個人在實(shí)際工資水平未下降的情況下，減少了部分應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的稅款，可謂企業(yè)個人雙受益。
?。?）住房公積金可多繳。通常情況下，個人所得稅稅收籌劃必須要按照稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定來操作，這樣才能合理規(guī)避籌劃風(fēng)險(xiǎn)。在我國，職工的住房公積金可以事前在個人應(yīng)納稅所得額中進(jìn)行扣除。因而，個人進(jìn)行稅收籌劃，可采取多繳住房公積金的方式來進(jìn)行。采用此種方式進(jìn)行籌劃，可以收到良好的避稅效果。
?。?）合理進(jìn)行個人理財(cái)。當(dāng)前，金融市場推出了很多理財(cái)產(chǎn)品。其收益不僅比儲蓄高，而且還不用納稅。比如投資基金、購買國債、保險(xiǎn)、教育儲蓄等，眾多的理財(cái)產(chǎn)品無疑給工薪階層提供了更多的選擇。工薪階層采用此種方式進(jìn)行稅收籌劃，不僅能夠有效避稅，而且合理分散了資產(chǎn)，還增加了收益的穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)性，可以稱得上是進(jìn)行個人稅收籌劃的明智之舉。
?。?）有效利用年終獎。我國稅法規(guī)定，實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按納稅人取得的全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計(jì)算納稅。另外，根據(jù)國稅發(fā)[2005]9號文優(yōu)惠政策的規(guī)定，納稅人可以犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎等作為代價(jià)，要求單位發(fā)放年終獎金，實(shí)現(xiàn)避稅。不過，需要注意的是，對每一個納稅人而言，一個納稅年度內(nèi)該方法只允許采用一次。
事實(shí)上，合理進(jìn)行個人稅收籌劃，是能夠在很大程度上實(shí)現(xiàn)稅負(fù)減免的。因而，有關(guān)個人稅收籌劃的方法和技巧，大家可以多多進(jìn)行了解和掌握。
